Oltre l'articolo 18

Mentre si dibatte inutilmente sull'articolo 18, come fosse la fonte di tutti i mali della crisi, le imprese pensano a risolvere da sé i problemi reali. Luxottica, Whirlpool e il gruppo padovano Maschio Gaspardo sono esempi concreti di come pratiche innovative e patti tra azienda e lavoratori raggiunti in maniera concorde e responsabile possano garantire posti di lavoro e produttività: i fatti danno risultati, le chiacchiere sull'articolo 18 stanno a zero.